Вопрос: Работница в 2016 г. уходит в ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем при расчете отпускных используется расчетный период до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Но этот расчетный период полностью приходится на период времени, когда среднемесячное число календарных дней было 29,4. Какое среднемесячное число календарных дней нужно использовать при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных в рассматриваемом случае?
Ответ: Если работница в 2016 г. уходит в ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем при расчете отпускных используется расчетный период до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, то при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных нужно использовать действующее среднемесячное число календарных дней - 29,3.
Обоснование: С 02.04.2014 среднемесячное число календарных дней, используемое при расчете среднего дневного заработка, равняется 29,3 (ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ). До указанной даты среднемесячное число календарных дней было 29,4.
Особенности исчисления среднего заработка установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение) (ч. 7 ст. 139 ТК РФ).
В соответствии с п. 4 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Согласно п. 6 Положения, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
На основании действующей редакции п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Таким образом, при расчете среднего дневного заработка с использованием расчетных периодов до 02.04.2014 применяется среднемесячное число календарных дней, действующее на дату расчета отпускных, то есть 29,3.
Н.А.Спиридонова
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
29.02.2016
