Вопрос: В организации объявлен простой по вине работодателя. Работник является плательщиком алиментов по нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов на содержание родителя. Следует ли организации удерживать алименты по нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов на содержание родителя из суммы оплаты времени простоя?
Ответ: Организации следует удержать алименты по нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов на содержание родителей из суммы оплаты времени простоя по вине работодателя.
Обоснование: В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
На основании ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В соответствии со ст. 87 Семейного кодекса РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному или к нескольким из них. Кроме того, согласно ст. 88 СК РФ при отсутствии заботы совершеннолетних детей о нетрудоспособных родителях и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья родителя, необходимости оплаты постороннего ухода за ним и др.) совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Перечня доходов, с которых следует удерживать рассматриваемые алименты, нет.
Вместе с тем не допускаются удержания из выплат работникам, на которые не обращается взыскание в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ содержится исчерпывающий перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание. Такая выплата, как оплата времени простоя по вине работодателя, в соответствующем перечне не содержится, следовательно, с рассматриваемой выплаты удержание алиментов следует производить.
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что организации следует удержать алименты по нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов на содержание родителей из суммы оплаты времени простоя по вине работодателя.
Е.В. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
01.06.2018
