Вопрос: Выплачиваются ли единовременные пособия женщине при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если она работает по совместительству?
Ответ: Женщине, работающей по совместительству, работодатель должен выплатить единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком в том случае, если будет представлена справка с другого места работы о том, что пособия там не назначались и не выплачивались. Единовременное пособие при рождении ребенка после представления соответствующих документов должно быть назначено и выплачено по основному месту работы.
Обоснование: В силу ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудового договора по совместительству возможно в случае, если у работника уже есть основное место работы (ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ).
В силу ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.
При наступлении страхового случая (при постановке на учет в медицинской организации) пособие выплачивается только один раз.
Согласно п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Учитывая, что пособие по беременности и родам может выплачиваться по нескольким местам работы, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, может выплачиваться как по основному месту работы, так и по совместительству при представлении справки о том, что по основному месту работы такое пособие не выплачивалось (ч. 2, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. В соответствии с п. 27 Порядка лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). Таким образом, данное пособие выплачивается так же, как и предыдущее, - лишь один раз одному из родителей. При этом в соответствии с п. 28 Порядка работнику необходимо представить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. Действующими нормативными актами не предусмотрена возможность назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка организацией, где работник работает по совместительству.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии со ст. 13 Закона N 81-ФЗ имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) совместители получают пособие по уходу за ребенком по одному месту работы по выбору застрахованного лица. Какой из работодателей будет выплачивать пособие, определяет сам работник. Поэтому работодателю при назначении пособия необходимо получить от работницы справку с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком там не назначалось и не выплачивалось (ч. 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, работодатель должен выплатить работнице, работающей по совместительству, единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком в том случае, если она представит справку с другого места работы о том, что пособия там не назначались и не выплачивались.
Информация о назначении и выплате государственных пособий подлежит размещению в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (ст. 17.4 Закона N 81-ФЗ).
Подготовлено на основе материала
О.А. Кореневой
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
17.09.2018
