Вопрос: Как оформляется заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрены форма и порядок оформления заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Такое заявление подается на имя руководителя организации-работодателя в простой письменной форме с указанием конкретного срока.
Работодатель вправе утвердить в локальном акте форму такого заявления и порядок его регистрации.
Обоснование: В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В то же время трудовым законодательством форма и порядок подачи такого заявления не урегулированы.
Таким образом, во взаимосвязи требований ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет работнику необходимо подать на имя руководителя организации-работодателя заявление в простой письменной форме о предоставлении такого отпуска с указанием конкретного срока, например, до достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель вправе утвердить в локальном акте форму такого заявления и порядок его регистрации.
Ю.А. Доценко
Государственный советник юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
17.09.2018
