Вопрос: Обязана ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников в случае приема на работу гражданина Украины, временно пребывающего на территории РФ?
Ответ: Для приема на работу гражданина Украины, временно пребывающего на территории РФ, организации-работодателю не нужно иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Обоснование: Согласно пп. 1 п. 8 ст. 18, п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) организация-работодатель, заключившая с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор о выполнении работ (оказание услуг), обязана иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено Законом N 115-ФЗ. При этом разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателя не требуется, в частности, если иностранец, с которым заключается трудовой или гражданско-правовой договор о выполнении работ (оказание услуг), прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы.
Безвизовый въезд в РФ вне зависимости от цели въезда в РФ, а также категории иностранного гражданина возможен для иностранных граждан (постоянно проживающих в РФ, временно проживающих в РФ и временно пребывающих в РФ), с которыми РФ заключила соответствующие международные соглашения. Такое соглашение заключено в том числе и с Украиной.
В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (заключено в г. Москве 16.01.1997) граждане Украины пребывают в России в порядке, не требующем получения визы.
Таким образом, согласно действующему законодательству для приема на работу гражданина Украины, временно пребывающего на территории РФ, организации-работодателю не нужно иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
К.Г.Ермолаева
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
24.08.2016
