Вопрос: Работница организации беременна. За две недели до предполагаемой даты родов она принесла листок нетрудоспособности и написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на 30 дней. Вправе ли работодатель удовлетворить такое заявление работницы и выплатить пособие по беременности и родам за эти 30 дней отпуска по беременности и родам? Или ему стоит предоставить работнице отпуск по беременности и родам с даты, указанной в заявлении работницы, и по дату окончания временной нетрудоспособности, которая стоит в листке нетрудоспособности, выплатив пособие по беременности и родам?
Ответ: Если работница организации за две недели до примерной даты родов принесла листок нетрудоспособности и написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на 30 дней, то работодатель обязан предоставить ей такой отпуск и выплатить пособие по беременности и родам за эти дни.
Обоснование: Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Частью 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В Решении Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204 отмечено, что листок нетрудоспособности подтверждает освобождение беременной женщины от работы и является основанием для предоставления отпуска. При этом отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, что исключает какое-либо понуждение к его оформлению.
Из вышеуказанных норм законодательства и судебной практики можно сделать вывод, что отпуск по беременности и родам с получением пособия является правом беременной работницы, так как он предоставляется по ее заявлению. Также такая работница вправе продолжать работать, получать заработную плату и не оформлять отпуск по беременности и родам, либо оформить его с той даты, с которой ей будет удобно, а не с той, которая указана в листке нетрудоспособности.
Трудовым законодательством напрямую не предусмотрено использование отпуска по беременности и родам частично, однако это не запрещено.
Так как работница вправе уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, обусловленной листком нетрудоспособности, то, полагаем, что и выйти на работу из отпуска по беременности и родам она также вправе раньше, чем он окончится согласно листку нетрудоспособности.
Таким образом, полагаем, что работница вправе самостоятельно определять срок отпуска по беременности и родам в рамках дат, определенных листком нетрудоспособности.
На основании ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Что касается выплаты пособия по беременности и родам, то оно выплачивается сразу суммарно за все дни отпуска по беременности и родам. Полагаем, что работодателю следует выплатить пособие по беременности и родам на основании заявления работницы за 30 дней отпуска по беременности и родам.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
15.11.2016
