Вопрос: Работодатель с согласия работника поручает ему дополнительную работу в порядке совмещения профессий. Работа, которую работник планирует выполнять дополнительно, предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров, поскольку связана с вредными и опасными условиями труда. Обязан ли работник перед оформлением совмещения профессий пройти предварительный медицинский осмотр, если он будет выполнять только 15% всей работы?
Ответ: Работник перед выполнением дополнительной работы в порядке совмещения, на которой предусматривается обязательное прохождение медицинских осмотров, должен перед допуском к такой работе пройти соответствующий медицинский осмотр.
Обоснование: В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).
В соответствии с требованиями абз. 4 и 7 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с требованиями абз. 2 и 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
В рассматриваемой ситуации работник будет выполнять работу на условиях совмещения.
Установленные законодательством медицинские осмотры осуществляются для обеспечения безопасности трудового процесса и направлены на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Таким образом, на наш взгляд, работник перед выполнением дополнительной работы в порядке совмещения, на которой предусматривается обязательное прохождение медицинских осмотров, должен перед допуском к такой работе пройти соответствующий медицинский осмотр.
Ю.А.Доценко
Государственный советник юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
17.11.2016
