Вопрос: В декабре 2016 г. работник написал заявление о предоставлении ему в январе 2017 г. дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. В январе работник заболел, и предоставленный дополнительный день отдыха совпал с периодом временной нетрудоспособности. Возможен ли перенос дополнительного дня отдыха на другое время? Если невозможен, то будет ли выплачено пособие по временной нетрудоспособности за этот день?
Ответ: По соглашению между работодателем и работником работодателю следует перенести дополнительный день отдыха за день сдачи крови на другую дату. Если данный день не будет перенесен, то пособие по временной нетрудоспособности, пришедшейся на указанный день, работнику не назначается.
Обоснование: Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, условия выплаты которого устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение работников пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Указанное пособие не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ).
Таким образом, согласованный с работником дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови подлежит оплате в размере среднего заработка. При этом обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, пришедшейся на указанный день, не являющийся частью периода ежегодного оплачиваемого отпуска, у работодателя не имеется. По соглашению с работником работодателю следует перенести указанный дополнительный день отдыха на другую дату.
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
24.03.2017
