Вопрос: В организации работают семь человек, при этом в пяти структурных подразделениях работает по одному работнику, в подразделении АУП - два человека (директор и управляющий). В организации была повышена зарплата всем работникам, кроме директора. Будет ли при расчете отпускных индексироваться сумма среднего заработка у управляющего, а также у работников, трудящихся по одному человеку в отделе?
Ответ: Если у единственного работника структурного подразделения повысился оклад, то его средний заработок необходимо проиндексировать. Средний заработок работников АУП не индексируется.
Обоснование: Порядок расчета среднего заработка для всех случаев определения размера средней заработной платы установлен ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
Если в организации (ее филиале, структурном подразделении) произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, то средний заработок работников повышается в определенном порядке (п. 16 Положения). Индексация среднего заработка производится при условии, что заработная плата была повышена у всех работников организации или ее структурного подразделения. Если же оклады повышены лишь некоторым работникам организации, то средний заработок всех работников не индексируется.
В рассматриваемой ситуации заработная плата не повышалась руководителю, но в организации выделены структурные подразделения.
В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. Исходя из этого штатное расписание организации может предусматривать структурное подразделение, которое состоит из одной штатной единицы. Специальных правил индексации средних заработков для малочисленных структурных подразделений организации не предусмотрено. Поэтому если в рассматриваемой ситуации у единственного работника структурного подразделения повысился оклад, то его средний заработок необходимо проиндексировать. Что касается управляющего, то его средний заработок индексировать нельзя, так как он по штатному расписанию относится к подразделению АУП, куда входит еще и директор организации, которому заработная плата не повышалась.
Е.Б. Гусева
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
15.06.2017
