Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ему отпуска ранее, чем он определен по графику, в связи с отпуском по беременности и родам его гражданской жены, с которой он проживает более 10 лет и уже имеет одного общего ребенка. В личной карточке работника по форме N Т-2 указано, что он состоит в незарегистрированном браке. Обязан ли работодатель предоставить отпуск такому работнику по его просьбе вне графика?

Ответ: Работодатель не обязан предоставлять отпуск работнику по его просьбе в связи с отпуском по беременности и родам его гражданской жены.

Обоснование: Нормами трудового законодательства РФ предусматривается предоставление некоторым работникам отпуска по их желанию в связи с наступлением определенного события. В случае если после составления и утверждения графика отпусков наступит такое событие и будет соответствующее желание работника, то оно должно учитываться работодателем.
Так, согласно ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
По общему правилу работодатель не вправе отказать такому работнику в изменении даты начала отпуска.
Целесообразно также отметить такой нюанс. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск в удобное для него время в период декретного отпуска его супруги при условии, что работник должен представить документы, подтверждающие, что его жена находится в отпуске по беременности и родам.
Семейным кодексом РФ (ст. ст. 1, 10) признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.
Гражданский (не зарегистрированный в ЗАГСе) брак таких обязанностей и прав не формирует.
Таким образом, если мужчина и женщина находятся в состоянии гражданского брака (не зарегистрированного в ЗАГСе брака), у работодателя не возникает обязанности предоставлять отпуск работнику в период беременности его жены.
В указанной ситуации работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика в связи с отпуском по беременности и родам его гражданской жены. Статус жены подтверждается свидетельством о регистрации брака.
Гражданское и семейное законодательство предусматривают возможность признания в судебном порядке возникновения отдельных прав и обязанностей лиц, проживающих совместно (например, в части общей совместной собственности), однако в отношении трудовых прав граждан (в нашем случае - прав в отношении льготной очередности отпусков) такая возможность отсутствует.

А.А. Бердинских
Государственная инспекция труда
в Кировской обл.
13.12.2017



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!