Вопрос: Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию на основании копии заявления работника?
Ответ: Нет, не вправе, поскольку не копия, а только подлинник заявления подтверждает волеизъявление работника на увольнение. Судебная практика также разделяет обоснованность такого подхода.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Согласно п. п. 21, 23, 25, 27 подраздела 3.1 "Общие понятия" разд. 3 "Термины и определения" ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст:
- подлинник документа - первый или единственный экземпляр документа (п. 21);
- копия документа - экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника документа (п. 23);
- заверенная копия документа - копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость (п. 25);
- письменный документ - документ, информация которого зафиксирована знаками письменности (п. 27).
Из приведенных определений следует, что, по нашему мнению, предупреждение работником работодателя в письменной форме (как правило, заявление) о предстоящем увольнении по собственному желанию означает юридическое выражение волеизъявления работника на увольнение в форме письменного документа в подлиннике.
При этом выражение работником своего волеизъявления в виде копии документа или заверенной копии документа для целей применения ст. 80 ТК РФ не допускается.
Таким образом, работодатель не вправе уволить работника по собственному желанию на основании копии документа, выражающего его волеизъявление на такое увольнение. Работодатель имеет право уволить работника по собственному желанию только на основании письменного документа - подлинника.
Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 20-КГ17-7, Апелляционное определение Московского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-6364/2013).
А.А. Рудаков
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
21.03.2018
