Вопрос: Необходимо ли оплачивать больничный лист иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту?
Ответ: Иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту больничный лист оплачивается, если работник является гражданином Республики Беларусь, Казахстана, Армении и Кыргызской Республики.
Обоснование: В соответствии с ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Исходя из положений п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор) социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся граждан государств - членов ЕАЭС и членов семей таких граждан осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
При этом согласно п. 5 ст. 96 Договора к социальному обеспечению (социальному страхованию), в частности, относится обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.
Данным Договором не предусмотрены какие-либо исключения в отношении обязательного социального страхования, в том числе обязательного медицинского страхования, для лиц, являющихся высококвалифицированными специалистами в соответствии с Законом N 115-ФЗ.
Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, работающие по трудовым договорам на территории Российской Федерации, независимо от своего статуса, в том числе высококвалифицированные специалисты в соответствии с Законом N 115-ФЗ, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) и право на медицинскую помощь, и, соответственно, работодатели должны уплачивать с выплат в их пользу страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в тех же размерах, что и с выплат гражданам Российской Федерации (то есть в ФСС РФ по тарифу 2,9%, в ФФОМС по тарифу 5,1%) (Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
Из смысла ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ следует, что в Российской Федерации основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является документ, подтверждающий временную нетрудоспособность застрахованного лица, а именно больничный лист (листок нетрудоспособности), выдаваемый медицинским учреждением. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как работник представит больничный лист.
Д.С. Есиненкова
Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Региональный информационный центр
28.04.2018
