Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ребенку исполняется полтора года в четверг. Четверг и пятница являются для организации рабочими днями. Когда работница должна выйти на работу: в четверг или в пятницу?
Ответ: Работница должна выйти на работу в пятницу, то есть в рабочий день, следующий за днем исполнения ребенку полутора лет (четвергом).
Обоснование: Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока (ст. 14 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) одним из страховых случаев по обязательному социальному страхованию в связи с материнством является уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Закона N 81-ФЗ порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной данным Законом N 81-ФЗ.
Согласно пп. "а" п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Предлог "по" означает, что соответствующий день включается в срок.
Таким образом, исходя из пп. "а" п. 46 данного Порядка день, когда ребенку исполняется полтора года, включается в срок для начисления пособия. Следовательно, день исполнения ребенку полутора лет, являющийся рабочим четвергом, включается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Поскольку указанный рабочий четверг включается в состав отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, соответственно, работница не выходит на работу в этот день.
Исходя из вышеизложенного работница должна выйти на работу в следующий рабочий день - пятницу.
А.А. Рудаков
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
26.06.2018
