Вопрос: Облагается ли зарплата работника - гражданина Украины со свидетельством о предоставлении временного убежища страховыми взносами на обязательное социальное страхование и выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Заработная плата работника облагается страховыми взносами в размере 1,8%.
Если работодатель уплачивал за него страховые взносы менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность, то выплачивать пособие не нужно.
Если взносы уплачивались работодателем более шести месяцев, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Обоснование: Основанием для признания иностранного гражданина лицом, получившим временное убежище, является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, выданное в порядке ст. 12 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 (далее - Закон N 4528-1).
Свидетельство о предоставлении временного убежища является документом, удостоверяющим личность его владельца на территории РФ (п. 9 Порядка предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 274 (далее - Порядок)). Лица, получившие свидетельство, являются временно пребывающими (пп. 3 п. 1 ст. 1 Закона N 4528-1).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только застрахованным лицам, которыми, в частности, признаются иностранные граждане, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), работающие по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 2, п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Иностранные граждане приобретают право на получение пособия по временной нетрудоспособности при уплате за них работодателями взносов на обязательное социальное страхование в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, если заключивший трудовой договор иностранный работник, имеющий свидетельство о предоставлении временного убежища, предъявит работодателю листок временной нетрудоспособности и при этом работодатель уплачивал за него страховые взносы менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то оплачивать его не нужно, так как данный работник не получил права на выплату ему пособия по временной нетрудоспособности.
По истечении шести месяцев уплаты за него работодателем взносов данный работник получает право на выплату ему пособия по временной нетрудоспособности.
Заработная плата иностранного работника, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование в размере 1,8% в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 2 ст. 426 Налогового кодекса РФ, если организация-работодатель не применяет пониженные тарифы, установленные ст. 427 НК РФ.
При этом согласно п. 3 ст. 421 НК РФ для расчета страховых взносов установлена предельная величина базы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2018 г. в размере 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378). С сумм выплат в пользу застрахованного лица, превышающих указанную предельную величину базы, страховые взносы на обязательное социальное страхование не начисляются.
См. также: Как исчислить и уплатить страховые взносы с доходов работников-нерезидентов?
Подготовлено на основе материала
П.С. Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
17.09.2018
