Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: На работника организации поступило два исполнительных листа: первый - на 40%, второй - на 50%.
Возможно ли удерживать по первому листу 30%, а по второму - 20%, чтобы в общей сумме удержание составило 50%?

Ответ: Выплата должна быть распределена между обоими взыскателями пропорционально, если это взыскания одной очереди (в пределах 70% либо в пределах 50% заработка). Если оба требования относятся к первой очереди, но удержание до 70% допускает только одно из них, то в пределах 50% требования распределяются пропорционально, а сумма по данному требованию может быть доудержана до 70%.
Если предполагаются взыскания, относящиеся к разным очередям, то требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Обоснование: При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% зарплаты, а при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний не может превышать 70% (ст. 138 Трудового кодекса РФ).
Аналогичные требования предусмотрены в положениях ч. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ).
Статьей 111 Закона N 229-ФЗ установлена очередность удовлетворения требований взыскателей. Порядок взыскания будет зависеть от типа удержаний.
Так, в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Таким образом, в случае, когда по одному исполнительному листу имеется требование по удержанию 50% от ежемесячного дохода, а по другому - 40%, выплата должна быть распределена между обоими взыскателями пропорционально, если это взыскания одной очереди (в пределах 70% заработка, если удержание производится в пользу несовершеннолетних детей, для возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица, и в некоторых других случаях, в пределах 50% - в остальных случаях, предусмотренных действующим законодательством). Если требования относятся к первой очереди, но удержание в размере 70% предполагает только одно из них, то пропорционально распределяются требования в пределах 50%, а сумма по данному требованию может быть доудержана до 70%.
Если предполагаются взыскания, относящиеся к разным очередям, то требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

И.А. Мягкова
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр

08.08.2018



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!