Вопрос: Муниципальное казенное учреждение в 2015 г. планирует принять работника на должность контрактного управляющего. Какие документы учреждению надлежит требовать у кандидатов при трудоустройстве на указанную должность?
Ответ: Перечень документов, которые надлежит требовать при трудоустройстве, предусмотрен ст. 65 Трудового кодекса РФ. В том числе учреждению в 2015 г. необходимо требовать от кандидатов документ о профессиональном образовании или дополнительном профессиональном образовании в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Обоснование: Возложение функций контрактного управляющего на работника заказчика должно осуществляться с соблюдением требований ТК РФ (п. 2 Приложения к Письму Минэкономразвития России от 30.09.2014 N Д28и-1889).
Статьей 65 ТК РФ предусмотрены документы, предъявляемые при заключении трудового договора, а именно:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
При этом необходимо учитывать, что работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд").
Согласно ч. 23 ст. 112 Федерального закона N 44-ФЗ до 1 января 2017 г. работником контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Из п. 3 Приложения к Письму Минэкономразвития России N Д28и-1889 следует, что до 1 января 2017 г. контрактным управляющим должно быть назначено только лицо, соответствующее требованиям ч. 23 ст. 112 Федерального закона N 44-ФЗ.
П.С.Долгополов
Юридическая компания "Юново"
27.02.2015
