Вопрос: Работник, отработавший в организации с 12.01.2015 по 30.01.2015, принес листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 02.02.2015 по 11.02.2015 (10 календарных дней). В расчетном периоде (2013, 2014 гг.) он не работал. Страховой стаж работника - 10 лет. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Если работник, который отработал в организации с 12.01.2015 по 30.01.2015, принес листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 02.02.2015 по 11.02.2015 (10 календарных дней), при этом в расчетном периоде (2013, 2014 гг.) он не работал, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: (5965 руб. x 24 мес. / 730 дн.) x 60% x 10 кал. дн. = 1176,66 руб.
Обоснование: Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15 (3) Положения).
На момент наступления страхового случая (02.02.2015) МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Следовательно, средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности: 5965 руб. x 24 мес. / 730 дн. = 196,11 руб.
Поскольку нетрудоспособность работника наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, размер пособия по временной нетрудоспособности составит 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности равна: 196,11 руб. x 60% x 10 кал. дн. = 1176,66 руб.
Т.Н.Гребенщикова
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр
24.02.2015
