Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 28
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Работник организации в марте 2015 г. направлен в командировку на территории РФ. Согласно коллективному договору, действующему в организации, работнику должно быть выписано командировочное удостоверение, в котором он обязан проставить отметки о прибытии (убытии) в организацию, в которую командирован, заверенные печатью этой организации. Поскольку нормативными актами РФ не предусмотрено оформление командировочного удостоверения, правомерны ли положения коллективного договора?

Ответ: По нашему мнению, положение коллективного договора, согласно которому при направлении работников в командировки должно быть оформлено командировочное удостоверение, правомерно.
При этом положение об обязанности работника проставлять в командировочном удостоверении отметки о прибытии и убытии из организации, в которую командирован работник, заверенные печатью этой организации, правомерно, только если между данными организациями заключено соглашение о проставлении соответствующих отметок и заверении их печатью.

Обоснование: Особенности направления работников в служебную командировку регулируются Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, во исполнение требований ст. 166 Трудового кодекса РФ.
С 08.01.2015 названное Положение изложено в редакции Постановления Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595, согласно которой при направлении работника в командировку оформление командировочного удостоверение не предусмотрено.
Вместе с тем следует учитывать, что в силу ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. С названной нормой корреспондирует ст. 40 ТК РФ, согласно которой коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
По нашему мнению, в случае если в коллективном договоре при направлении работников в командировки предусмотрено оформление командировочного удостоверения, названный факт не противоречит трудовому законодательству, поскольку не ограничивает прав и не снижает уровень гарантий работников (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
Что касается проставления в командировочном удостоверении отметок о прибытии и убытии организацией, в которую командирован работник, то нормативно-правовыми актами на такую организацию указанная обязанность не возложена (соответственно, такая обязанность не может быть возложена и на работника). Поэтому соответствующий вопрос решается в договорном порядке между организациями. При этом положение коллективного договора об обязанности работника проставлять в командировочном удостоверении отметки о прибытии и убытии из организации, в которую командирован работник, заверенные печатью этой организации, правомерно, только если между данными организациями заключено соглашение о проставлении соответствующих отметок и заверении их печатью.

А.В.Телегус
К. э. н.
Член Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
23.04.2015



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!