Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 28
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Организация приобрела для своего работника деловой проездной на авиаперевозки пассажира (10 перелетов туда - обратно). Работник, не использовав данный проездной полностью, был уволен. Правомерно ли требование к авиакомпании о возвращении денег организации за неиспользованные перелеты?

Ответ: Требование организации к авиакомпании о возвращении денег за неиспользованные перелеты по приобретенному деловому проездному для работника, который впоследствии уволился, неправомерно, поскольку организация не является стороной договора авиаперевозки и не имеет права предъявлять требования, вытекающие из договорных отношений между работником и авиакомпанией.

Обоснование: Пункты 1 и 2 ст. 784 Гражданского кодекса РФ устанавливают, что перевозка грузов, пассажиров и багажа осуществляется на основании договора перевозки.
Общие условия перевозки определяются транспортными уставами и кодексами, иными законами и издаваемыми в соответствии с ними правилами.
Условия перевозки грузов, пассажиров и багажа отдельными видами транспорта, а также ответственность сторон по этим перевозкам определяются соглашением сторон, если ГК РФ, транспортными уставами и кодексами, иными законами и издаваемыми в соответствии с ними правилами не установлено иное.
Пункты 1 и 2 ст. 786 ГК РФ гласят, что по договору перевозки пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в случае сдачи пассажиром багажа также доставить багаж в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение багажа лицу; пассажир обязуется уплатить установленную плату за проезд, а при сдаче багажа - и за провоз багажа.
Заключение договора перевозки пассажира удостоверяется билетом.
Оплата перелетов физических лиц регулируется специальным законом - Воздушным кодексом РФ от 19.03.1997 N 60-ФЗ.
Пункт 1 ст. 103 ВК РФ гласит, что по договору воздушной перевозки пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира воздушного судна в пункт назначения с предоставлением ему места на воздушном судне, совершающем рейс, указанный в билете, а в случае воздушной перевозки пассажиром багажа также этот багаж доставить в пункт назначения и выдать пассажиру или управомоченному на получение багажа лицу. Срок доставки пассажира и багажа определяется установленными перевозчиком правилами воздушных перевозок. Пассажир воздушного судна обязуется оплатить воздушную перевозку, а при наличии у него багажа сверх установленной перевозчиком нормы бесплатного провоза багажа - и провоз этого багажа.
Таким образом, сторонами по договору воздушной перевозки выступают перевозчик и пассажир.
Пункт 2 ст. 105 ВК РФ закрепляет, что договор воздушной перевозки пассажира, договор воздушной перевозки груза или договор воздушной перевозки почты удостоверяются соответственно билетом и багажной квитанцией в случае перевозки пассажиром багажа, грузовой накладной, почтовой накладной.
Прекращение договора перевозки возможно по инициативе перевозчика (ст. 107 ВК РФ) и по инициативе пассажира (ст. 108 ВК РФ). Следовательно, только у пассажира имеется право на расторжение договора и получение денежных средств за неиспользованный билет.
Данный вывод подтверждается судебной практикой. Так, в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.06.2014 N 09АП-9100/2014-ГК (оставленном без изменения Постановлением Арбитражного суда Московского округа от 16.10.2014 N Ф05-10186/14) было указано, что, как следует из материалов дела, авиабилет был оформлен на имя пассажира - физического лица, по конкретному маршруту, на 8 полетов туда - обратно.
Законодательством РФ установлена исключительная ответственность перевозчика за нарушение обязательств непосредственно перед пассажиром.
Проведение организацией-работодателем оплаты перевозки гражданина не делает ее стороной договора воздушной перевозки пассажира.
Следовательно, требования организации неправомерны.

В.Д.Пичужкин
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
01.04.2015



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!