Вопрос: Работник работает в двух организациях - по основному месту работы и по совместительству. В выходной день он сдал кровь. Имеет ли право работник на два оплачиваемых дня отдыха и по основному месту работы, и по совместительству? Если да, то вправе ли он взять их в разные дни: сначала два дня по основному месту работы, а через неделю - два дня на работе по совместительству?
Ответ: Если работник работает в двух организациях - по основному месту работы и по совместительству, а в выходной день он сдал кровь, то он имеет право на предоставление ему двух дополнительных дней отдыха, оплачиваемых по среднему заработку, как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом работник вправе взять дополнительные дни отдыха в разные дни: сначала два дня по основному месту работы, а через неделю - два дня на работе по совместительству.
Обоснование: Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. В случае сдачи крови в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Следовательно, работник в месте работы по совместительству имеет право на гарантии в случае сдачи им крови, предусмотренные ст. 186 ТК РФ.
В силу пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" время использования дополнительных дней отдыха работника-донора не зависит от усмотрения работодателя.
Таким образом, работник организации, сдавший в выходной день кровь, вправе самостоятельно решить, в какие рабочие дни он будет использовать дополнительные дни отдыха.
В ст. 286 ТК РФ отмечено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Однако к дополнительным дням отдыха за сдачу крови это условие не относится.
Законодательством РФ не запрещено брать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в разные дни - по основному месту работы и по совместительству.
Н.В.Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
02.04.2015
