Вопрос: Работник организации уволен по сокращению штата 30.11.2014. Каков порядок заполнения подраздела 6.8 формы РСВ-1 ПФР, если за декабрь работник не получал начислений, выплат, а получил выходное пособие?
Ответ: Если за последние три месяца отчетного периода работник отработал не полностью квартал (например, не отработал декабрь), то при условии осуществления работы полные месяцы октябрь и ноябрь в подразделе 6.8 формы РСВ-1 ПФР (утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п (далее - расчет)) по такому застрахованному лицу в графе "Начало периода с" указывается 01.10.2014, "Конец периода по" - 30.11.2014.
Обоснование: Положениями п. 2 Порядка заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденного Постановлением Правления ПФР N 2п (далее - Порядок), предусмотрено, что при заполнении расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. При этом в случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных расчетом, в строке и соответствующей графе разд. 1 - 5 расчета проставляется прочерк. При отсутствии какого-либо показателя в разд. 6 расчета соответствующая графа не заполняется.
Раздел 6 расчета заполняется и представляется плательщиками на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений (п. 33 Порядка).
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
Если за последние три месяца отчетного периода работник отработал не полностью квартал (например, не отработал декабрь), указываются только соответствующие даты начала и окончания работы (день, месяц, год) до 01.01.2015, а именно в рассматриваемой ситуации, при условии осуществления работы полные месяцы октябрь и ноябрь, в подразделе 6.8 формы РСВ-1 ПФР по такому застрахованному лицу в графе "Начало периода с" проставляется 01.10.2014, в графе "Конец периода по" - 30.11.2014.
В.И.Гавришова
Пенсионный фонд
Российской Федерации
06.07.2015
