Вопрос: С 23.03.2015 работник болел. 30.03.2015 он приступил к работе и представил больничный, где строки "Приступить к работе" и "Иное:--" не заполнены. Обращаться в лечебное учреждение для закрытия листка нетрудоспособности отказывается. Обязано ли лечебное учреждение признать работника трудоспособным с 30.03.2015 и закрыть больничный лист, если работодатель обратится в лечебное учреждение и сообщит о выходе работника на работу?
Ответ: Лечебное учреждение не обязано признавать работника трудоспособным и закрывать больничный лист, если работодатель обратится в медицинское учреждение и сообщит о выходе работника на работу. Работодатель не обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по не полностью оформленному листку нетрудоспособности.
Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации.
Листок временной нетрудоспособности представляет собой документ, который удостоверяет временную нетрудоспособность работника и подтверждает временное освобождение его от работы с сохранением места работы (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности". Заполнение листка нетрудоспособности производится в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (далее - Положение), ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке (абз. 3 п. 18 Положения) (Письмо ФСС РФ от 17.07.2013 N 15-03-11/12-7761).
По смыслу п. п. 1 и 57 Порядка листок нетрудоспособности и его дубликат выдаются только самому застрахованному лицу. Обязать работника явиться на осмотр к врачу для закрытия либо продления больничного листа работодатель не может.
Законодательством РФ также не предусмотрена возможность обращения работодателя в лечебное учреждение в случае выхода работника, находившегося на больничном, на работу для признания его трудоспособным с даты выхода на работу.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
08.06.2015
