Вопрос: 01.02.2015 в организацию принят работник (ветеран боевых действий). В марте 2015 г. работник написал заявление о предоставлении с 15.03.2015 отпуска, ссылаясь на то, что работникам - ветеранам боевых действий отпуск предоставляется в удобное для них время. Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении отпуска работнику на том основании, что в первый год работы отпуск предоставляется по истечении шести месяцев с даты начала работы?
Ответ: В указанном случае отказ работодателя неправомерен, так как работник, имеющий статус ветерана боевых действий, имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, следовательно, и до истечения шести месяцев работы у данного работодателя.
Обоснование: Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен ст. 122 Трудового кодекса РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Частью 3 указанной статьи предусмотрены случаи, когда работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему отпуск на первом году работы до истечения шести месяцев, в частности в случаях, предусмотренных федеральными законами. Причем законом не установлена какая-либо минимальная продолжительность работы в данной организации.
Статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрены меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Одной из таких мер является использование ежегодного отпуска в удобное для них время (пп. 11 п. 1 указанной статьи).
Следовательно, если работник, имеющий статус ветерана боевых действий, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев работы, то работодатель, в соответствии с ч. 3 ст. 122 ТК РФ и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ, обязан предоставить ему отпуск в удобное для него время.
В.И.Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
04.08.2015
