Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 24
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с бывшим индивидуальным предпринимателем, который осуществлял предпринимательскую деятельность без привлечения наемных работников. После прекращения регистрации в качестве индивидуального предпринимателя у него осталась задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере около 30 тыс. руб.
В 2015 г. управление ПФР вынесло постановление о взыскании с указанного гражданина недоимки по страховым взносам и направило его работодателю.
Обязана ли организация-работодатель на основании постановления управления ПФР осуществлять удержания с заработной платы работника?

Ответ: Управление ПФР не вправе направлять непосредственно работодателю исполнительный документ (постановление) о взыскании с бывшего индивидуального предпринимателя недоимки по страховым взносам в сумме около 30 тыс. руб.
Организация-работодатель не обязана взыскивать с работника недоимку по страховым взносам на основании указанного постановления управления ПФР.

Обоснование: Согласно п. 4.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) к числу исполнительных документов относятся акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника-гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, без приложения документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в случае, если должник вправе осуществлять предпринимательскую деятельность без открытия расчетного и иных счетов.
Порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в виде периодических платежей определен гл. 11 Закона N 229-ФЗ. Взыскатель (управление ПФР), в силу ч. 1 ст. 9 Закона N 229-ФЗ, вправе направить исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 25 тыс. руб., непосредственно в организацию, выплачивающую должнику заработную плату и иные периодические платежи.
Однако исходя из характера содержащихся в представленном исполнительном документе требований к должнику и его обязанностей исполнительный документ, в котором содержатся требования и обязанности единовременной уплаты должником сумм страховых взносов, не может относиться к исполнительным документам о взыскании периодических платежей. Аналогичные разъяснения содержатся в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014 (далее - Обзор судебной практики ВС РФ).
Следовательно, управление ПФР (взыскатель) не вправе направлять исполнительный документ (постановление), в котором содержится требование единовременной уплаты должником сумм страховых взносов, непосредственно в организацию, выплачивающую должнику заработную плату. Организация-работодатель не обязана взыскивать с работника недоимку по страховым взносам на основании данного постановления управления ПФР.
Отказ организации, выплачивающей должнику заработную плату, в принятии для принудительного исполнения исполнительного документа о единовременном взыскании с должника денежных средств, превышающих в сумме 25 тыс. руб., не лишает взыскателя возможности обратиться за принудительным исполнением этого исполнительного документа в ином порядке, предусмотренном Законом N 229-ФЗ, в частности направить (предъявить) исполнительный документ судебному приставу-исполнителю для принудительного исполнения (Обзор судебной практики ВС РФ).
В силу ч. 6.1 ст. 21 Закона N 229-ФЗ оформленное в установленном порядке постановление управления ПФР о взыскании денежных средств без приложения документов, содержащих отметки банков, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований (ч. 6 ст. 21 Закона N 229-ФЗ), может быть предъявлено к исполнению в течение шести месяцев со дня его вынесения.
Исполнительные действия должны быть совершены, и требования, содержащиеся в постановлении о взыскании страховых взносов за счет имущества плательщика страховых взносов, исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня поступления к нему указанного постановления (ч. 7 ст. 20 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
В случае возвращения взыскателю исполнительного документа в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 46 Закона N 229-ФЗ взыскатель вправе повторно предъявить для исполнения исполнительные документы, указанные в ч. 1, 3, 4 и 7 ст. 21 Закона N 229-ФЗ, не ранее шести месяцев со дня вынесения постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа, а другие исполнительные документы - не ранее двух месяцев либо до истечения указанного срока в случае предъявления взыскателем информации об изменении имущественного положения должника (ч. 5 ст. 46 Закона N 229-ФЗ).
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлены ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Г.А.Канаева
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр

09.09.2015



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!