Вопрос: Работница организации ушла в отпуск по уходу за ребенком, ей было назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Через полгода она вышла на полный рабочий день, а еще через полгода опять ушла в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли в таком случае рассчитывать пособие заново?
Ответ: Если работница возобновляет отпуск по уходу за ребенком спустя один год (полгода отпуска + полгода работы) после того, как она первый раз ушла в отпуск, то даты начала первого периода отпуска и второго периода отпуска приходятся на разные календарные годы. В связи с этим организации необходимо пересчитать пособие, так как изменился расчетный период.
Обоснование: Работница может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, а затем снова подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
В этом случае за период работы работница получает зарплату. Если работница выходит на работу на полный рабочий день, она теряет право на пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Чтобы снова уйти в отпуск и начать получать пособие, работница должна написать новое заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Так как по условиям вопроса работница возобновляет отпуск по уходу за ребенком спустя один год (полгода отпуска + полгода работы) после того, как она первый раз ушла в отпуск, даты начала первого периода отпуска и второго периода отпуска приходятся на разные календарные годы. Следовательно, меняется расчетный период для расчета пособия по уходу за ребенком и сумму причитающегося ей на этот момент пособия нужно рассчитать заново - исходя из нового расчетного периода и выплат работнице за этот период.
Таким образом, организации необходимо пересчитать пособие, так как изменился расчетный период.
И.Н.Шульга
Группа компаний
"Аналитический Центр"
09.11.2015
