Вопрос: В соответствии со ст. 9 гл. IV Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" признание гражданина безработным и назначение ему пособия по безработице осуществляются согласно законодательству того государства, на территории которого он проживает. Согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" при высвобождении работника, являющегося гражданином государства выезда, в связи с сокращением численности или штата работников ему предоставляются льготы и компенсации, установленные законодательством о труде государства трудоустройства. Работника - временно пребывающего гражданина Республики Беларусь увольняют в связи с сокращением штата. Каким образом ему предоставляются гарантии, предусмотренные п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 ТК РФ, в части выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения?
Ответ: При увольнении иностранного работника из Республики Беларусь, временно пребывающего на территории Российской Федерации, в связи с сокращением штата ему необходимо выплатить выходные пособия, предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса РФ, в том числе выплатить средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
Обоснование: Согласно ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
Таким образом, нормы ТК РФ распространяются на всех работников, вступивших в трудовые отношения на территории Российской Федерации, независимо от страны их гражданской принадлежности.
Исходя из этого при увольнении иностранного работника из Республики Беларусь, временно пребывающего на территории Российской Федерации, в связи с сокращением штата ему необходимо выплатить выходные пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, в том числе средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
М.С.Зуйков
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
18.11.2015
