Вопрос: Организация осуществляет пассажирские перевозки. Обязательно ли требовать при заключении трудового договора с водителем автобуса, перевозящего пассажиров, справку об отсутствии судимости?
Ответ: Организация обязана требовать при заключении трудового договора с водителем автобуса, перевозящего пассажиров, справку об отсутствии судимости в случае, когда на него возложена обязанность по обеспечению транспортной безопасности транспортного средства в трудовом договоре или ином локальном акте работодателя.
Обоснование: Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям работодатель обязан затребовать только в определенных законодательством случаях (абз. 7 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ). В частности, работодатель должен потребовать у лица, которое он намерен принять на работу, такую справку, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности" (далее - Закон N 16-ФЗ)).
Водитель автобуса может осуществлять обеспечение транспортной безопасности транспортного средства в объеме, не препятствующем исполнению его служебных обязанностей, связанных с обеспечением безопасности перевозки, однако при условии, что на него возложена такая обязанность работодателем. Возложение указанной обязанности является правом работодателя (ч. 4 ст. 4 Закона N 16-ФЗ). Как правило, обязанности работника содержатся в трудовом договоре, должностной инструкции и других локальных актах работодателя.
Судебная практика также указывает, что это право перевозчика, при этом обращая внимание, что водители в случае возложения на них обязанности должны пройти соответствующую подготовку и изучить образовательную программу (см. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 29.04.2016 N Ф07-1463/2016 по делу N А21-3862/2015).
Таким образом, транспортная организация, занимающаяся пассажирскими перевозками, должна затребовать у водителя при заключении трудового договора справку об отсутствии судимости только в том случае, когда на него возложена обязанность по обеспечению транспортной безопасности транспортного средства в трудовом договоре или ином локальном акте работодателя. Возложение такой обязанности возможно при прохождении соответствующей подготовки водителя.
Д.Г. Кичигин
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
03.02.2017
