Вопрос: Туристическая организация имеет представительство за рубежом. Должна ли она уплачивать страховые взносы за работника-иностранца, который работает в ее зарубежном представительстве?
Ответ: Выплаты в пользу иностранного гражданина, работающего по трудовому договору за пределами территории РФ в обособленном подразделении (представительстве) российской туристической организации, не признаются объектом обложения страховыми взносами для данной туристической организации.
Обоснование: Согласно п. 1 ст. 55 Гражданского кодекса РФ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
В соответствии с п. 10 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) местом нахождения обособленного подразделения российской организации признается место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
Если российской туристической организацией производятся выплаты физическому лицу - иностранному гражданину, работающему по трудовому договору за пределами территории РФ в ее обособленном подразделении (представительстве), то согласно ч. 4 ст. 7 Закона N 212-ФЗ такие выплаты не признаются объектом обложения для туристической организации.
Данной частью этой статьи Закона N 212-ФЗ также не предусмотрено включение в облагаемую базу по страховым взносам сумм выплат в пользу указанного физического лица при осуществлении им деятельности за пределами территории РФ в рамках договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
В.И.Гавришова
Пенсионный фонд
Российской Федерации
23.11.2015
