Вопрос: Является ли нарушением трудового законодательства заключение коммерческой организацией трудового договора с работником о приеме на должность старшего внутреннего аудитора, если супруга этого лица работает главным бухгалтером в этой же организации? Испытание при приеме на работу трудовым договором не предусмотрено.
Ответ: По нашему мнению, трудовое законодательство и нормативные правовые акты не содержат запрета на заключение коммерческой организацией трудового договора с работником о приеме на должность старшего внутреннего аудитора, если его супруга работает главным бухгалтером этой же организации.
Обоснование: Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Глава 11 "Заключение трудового договора" ТК РФ содержит запрет и ограничение на заключение трудового договора, предусмотренные ст. 63 ТК РФ и связанные с возрастом лица.
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
ТК РФ не содержит запрета на устройство в коммерческую организацию лица старшим внутренним аудитором, если его супруга работает главным бухгалтером этой же организации.
Обратимся к Профессиональному стандарту "Внутренний аудитор", утвержденному Приказом Минтруда России от 24.06.2015 N 398н (далее - Профессиональный стандарт).
В разд. I "Общие сведения" Профессионального стандарта указано, что основная цель вида профессиональной деятельности: проведение независимых внутренних проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления, операционной деятельности и информационных систем организации, с целью достижения стратегических целей организации; обеспечения достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации; эффективности и результативности деятельности организации; сохранности активов организации; соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации.
Пункт 3.1 Профессионального стандарта определяет обобщенную трудовую функцию: проведение внутренней аудиторской проверки и (или) выполнение консультационного проекта в составе группы.
В перечне возможных должностей, профессий указан в том числе старший внутренний аудитор.
В п. 3.1 Профессионального стандарта изложены требования к указанной обобщенной трудовой функции:
Требования к образованию и обучению Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в функциональных областях деятельности организации и (или) в области внутреннего аудита
Требования к опыту практической работы Не менее двух лет в одной из функциональных областей деятельности организации
Особые условия допуска к работе Совмещение должностей с управленческими должностями в организации не допускается Проведение внутренним аудитором оценки структурных подразделений (областей деятельности организации), в которых он ранее занимал должность (был ответственен за область деятельности организации), возможно только по истечении двенадцати месяцев со дня окончания внутренним аудитором работы в этих структурных подразделениях (областях деятельности) организации <3>
Другие характеристики -
Из вышеприведенного следует, что Профессиональный стандарт не содержит запрета на заключение рассматриваемого в вопросе трудового договора.
Таким образом, трудовое законодательство и нормативные правовые акты не содержат запрета на заключение коммерческой организацией трудового договора с работником о приеме на должность старшего внутреннего аудитора, если его супруга работает главным бухгалтером этой организации.
В.В.Никитин
Консалтинговая группа "Аюдар"
12.11.2015
