Вопрос: Индивидуальный предприниматель принял на работу по трудовому договору гражданина Украины, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ. Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о таком работнике?
Ответ: Если индивидуальный предприниматель принял на работу по трудовому договору гражданина Украины, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ, то индивидуальный предприниматель обязан указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о таком работнике.
Обоснование: В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Отчетность представляется по форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п.
Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору.
Кроме того, в п. 4 самой формы СЗВ-М сказано, что следует указывать данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 "О беженцах" (далее - Закон N 4528-1) временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории Российской Федерации в соответствии со ст. 12 Закона N 4528-1, с другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 4528-1 лицу, получившему временное убежище и прошедшему обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, выдается свидетельство установленной формы.
Таким образом, лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, имеет статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина (Письмо Минтруда России от 08.09.2014 N 17-3/10/В-5684).
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в отношении такого работника исчисляются и уплачиваются, так как согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ обязательное пенсионное страхование распространяется на иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ.
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что если индивидуальный предприниматель принял на работу по трудовому договору гражданина Украины, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ, то индивидуальный предприниматель обязан указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о таком работнике.
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
24.09.2016
