Вопрос: Работница организации 18.12.2017 получила больничный по беременности и родам, но продолжала работать. Отпуск по беременности и родам был предоставлен ей по заявлению начиная с 09.01.2018. При расчете пособия по беременности и родам оказалось, что средний заработок работницы меньше минимального размера оплаты труда, установленного и в 2017 г., и в 2018 г.
Исходя из какого МРОТ нужно рассчитывать пособие по беременности и родам - из МРОТ, установленного на дату выдачи больничного, или из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам?
Ответ: Работнице, получившей листок нетрудоспособности по беременности и родам в 2017 г., а в отпуск по беременности ушедшей в 2018 г., средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному в 2018 г. и действующему в момент начала отпуска по беременности и родам.
Обоснование: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Согласно ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Согласно п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, в случае если средний заработок для расчета пособия по беременности и родам в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона N 255-ФЗ страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.
Работница воспользовалась правом на отпуск по беременности и родам позже, чем было возможно, и продолжала исполнять свои служебные обязанности и получать заработную плату. То есть в период с 18.12.2017 по 08.01.2018 права на страховое обеспечение она не имела.
На основании вышеизложенного полагаем, что относительно пособия по беременности и родам моментом наступления страхового случая будет считаться день начала отпуска по беременности и родам. Поэтому средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному в 2018 г. и действующему в момент начала отпуска по беременности и родам.
М.Г. Козлякова
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
27.02.2018
