Вопрос: С 01.09.2014 деление акционерных обществ на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО) упразднено. Акционерные общества теперь подразделяются на публичные (размещающие акции путем открытой подписки) и непубличные. Когда надо вносить изменения в трудовые книжки работников организациям, созданным до 01.09.2014?
Ответ: Вносить изменения в трудовые книжки работников нужно только после изменения наименования организации с "Открытое акционерное общество" на "Публичное акционерное общество" или с "Закрытое акционерное общество" на "Акционерное общество". Но срок для внесения изменений в наименование организации не установлен.
Обоснование: Согласно п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69), если за время работы работника наименование организации изменяется, об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (указывается прежнее наименование) с такой-то даты переименована в (указывается новое наименование)", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
С 01.09.2014 деление акционерных обществ на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО) упразднено. Акционерные общества подразделяются на публичные и непубличные (ст. ст. 66.3, 97 Гражданского кодекса РФ, пп. "г", "ч" п. 24 ст. 1, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - Закон N 99-ФЗ)).
Публичными признаются акционерные общества, чьи акции публично размещаются (обращаются) на рынке ценных бумаг. Они обязаны указывать в уставе и в названии, что являются публичными (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ). Таким АО следует изменить наименование с "Открытое акционерное общество" на "Публичное акционерное общество" и зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ.
Все остальные акционерные общества (чьи акции не размещают (не обращаются) на рынке ценных бумаг) являются непубличными (п. 2 ст. 66.3 ГК РФ). Но упоминать об этом в своем названии они не обязаны. Им следует сменить в своем наименовании организационно-правовую форму "Закрытое акционерное общество" на "Акционерное общество" (п. 2 ст. 39 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п. 1 ст. 97 ГК РФ, ч. 7 ст. 3 Закона N 99-ФЗ) и зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ.
Однако Закон N 99-ФЗ не устанавливает срока, в который нужно привести наименование организации, созданной до 01.09.2014, и ее учредительные документы в соответствие с новой редакцией ГК РФ. Это можно сделать, как только у организации возникнет необходимость изменить свои учредительные документы (ч. 7 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).
Следовательно, вносить изменения в трудовые книжки работников нужно только после регистрации изменения наименования организации в ЕГРЮЛ. Вместе с тем в графе 4 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки нужно указать реквизиты приказа, в связи с которым произошло переименование.
А.В. Кононенко
Издательство "Главная книга"
07.11.2017
