Вопрос: Работник подал заявление работодателю о рассмотрении индивидуального трудового спора (о доплате за сверхурочную работу) комиссией по трудовым спорам. Оно зарегистрировано у секретаря, о чем имеется отметка на втором экземпляре заявления, оставшемся у работника. Обязан ли работодатель создавать КТС для рассмотрения индивидуального трудового спора на основании поданного работником заявления, если в организации такая комиссия отсутствует?
Ответ: Работодатель не обязан создавать комиссию по трудовым спорам в случае обращения одного работника за рассмотрением индивидуального трудового спора.
Обоснование: Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Под индивидуальным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 381 ТК РФ).
В соответствии со ст. 384 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Как видно из данной нормы, комиссия по трудовым спорам не может образоваться только потому, что работник подал заявление о рассмотрении индивидуального трудового спора. Для ее создания необходимо сначала письменное предложение о создании такой комиссии от работников (представительного органа работников) или работодателя.
Из вышесказанного следует, что работодатель не обязан создавать комиссию по трудовым спорам на основании заявления работника о рассмотрении индивидуального трудового спора. Между тем работодатель вправе выступить инициатором создания такой комиссии для решения трудового спора на локальном уровне.
Т.В.Шадрина
Консалтинговая группа "Аюдар"
14.01.2015
