Вопрос: В аптеку (ООО) на работу трудоустроена фармацевт с высшим образованием. Через некоторое время она принесла справку-вызов из вуза, чтобы ей предоставили дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением в интернатуре. Обязан ли работодатель предоставлять работнице данный отпуск?
Ответ: Работнику, обучающемуся в интернатуре, обязаны предоставлять и оплачивать учебный отпуск.
Обоснование: В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Как указано в ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Часть 4.1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" регламентирует, что лица, имеющие высшее медицинское образование и (или) высшее фармацевтическое образование и обучающиеся в интернатуре, являются интернами и на них распространяются права, обязанности, меры социальной поддержки и стимулирования ординаторов, установленные Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а к осуществлению образовательной деятельности по программам интернатуры применяются правила, установленные для осуществления образовательной деятельности по программам ординатуры.
При этом к дополнительному отпуску работника добавляется время на проезд от места работы до места обучения и обратно, которое также оплачивается исходя из среднего заработка. Кроме того, работодатель возмещает расходы работника на проезд (ст. 173.1 ТК РФ).
О.В.Шибаева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
30.04.2015
