Вопрос: В организации с октября 2014 г. работает выпускник вуза с доходом 95 000 руб. в месяц, с ноября - выпускник профучилища с зарплатой 25 000 руб. в месяц. Для обоих работников это первое место работы. В феврале 2015 г. выпускник вуза болел десять дней. Выпускник профучилища болел семь дней в марте. Как оплатить период временной нетрудоспособности?
Ответ: Для работника - выпускника вуза размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в феврале и умножения на количество календарных дней нетрудоспособности. Сумма пособия составит 5965 руб. / 28 дней x 10 дней = 2130,40 руб.
Для второго работника размер пособия рассчитывается путем деления МРОТ на количество календарных дней в марте, умножения на 60% и на количество календарных дней нетрудоспособности. Сумма пособия составит 5965 руб. / 31 x 60% x 7 дней = 808,15 руб.
Обоснование: Если работник на момент наступления страхового случая имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ); п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение)).
В ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ указано, что, в случае если застрахованное лицо за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за этот период в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая.
Напомним, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующие страховому случаю, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом необходимо учитывать, что, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. В силу отсутствия в Законе N 255-ФЗ каких-либо исключений работники, имеющие стаж менее шести месяцев, относятся к застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до пяти лет, и пособие по временной нетрудоспособности следует исчислять в размере 60% среднего заработка.
Рассчитаем размер пособия с учетом действующих норм. Среднедневной заработок для выпускника вуза составит 390,41 руб. - (95 000 руб. x 3 мес. / 730), размер дневного пособия с учетом страхового стажа составит 234,25 руб. - (390,41 руб. x 60%). Согласно п. 20 Положения максимальный размер дневного пособия при страховом стаже менее шести месяцев определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность. Максимальное дневное пособие за дни нетрудоспособности в феврале 2015 г. для работников со страховым стажем менее шести месяцев равно 213,04 руб. (5965 руб. / 28 дней). Так как размер дневного пособия, рассчитанного исходя из фактического заработка, превысил размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, дальнейший расчет производим исходя из минимального размера оплаты труда.
Сумму пособия по временной нетрудоспособности, подлежащую выплате, получаем путем умножения дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В результате размер пособия выпускника вуза за февраль 2015 г. составит 2130,40 руб. - (213,04 руб. x 10 дней).
Среднедневной заработок для расчета пособия у второго работника составляет 68,49 руб. - (25 000 руб. x 2 мес. / 730), работник имеет стаж менее шести месяцев, фактический заработок ниже МРОТ - значит, пособие по временной нетрудоспособности следует исчислять в размере 60% среднего заработка, которым будет являться минимальный размер оплаты труда (5965 руб. / 31 день) x 60% = 115,45 руб. в день. Таким образом, низкооплачиваемый работник за период нетрудоспособности получит пособие в размере 808,15 руб. (115,45 x 7 дней).
Е.Б.Гусева
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
22.06.2015
