Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному экономисту?
Ответ: Требования к квалификации главного экономиста могут быть установлены работодателем с учетом сферы деятельности и возлагаемых на него должностных обязанностей на основании положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (далее - Справочник) или профстандартов.
Обоснование: Трудовой договор обязательно должен содержать указание должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с трудовым законодательством, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Так, особенности применения профессиональных стандартов отдельными хозяйствующими субъектами установлены Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584, в остальных случаях профстандарты носят рекомендательный характер.
Квалификационные требования определяют уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы, в том числе на определенных должностях или в определенных сферах деятельности (ст. 195.1 ТК РФ).
В настоящее время действует Справочник. Вместе с тем в нем не содержится квалификационная характеристика должности главного экономиста.
Должность "главный экономист" может относиться к категории руководителей организации или быть производной от должности экономиста (по аналогии со старшими и ведущими специалистами в силу п. 7 Справочника).
Должностные обязанности указанных работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Так, в Справочнике содержатся квалификационные характеристики и квалификационные требования к экономисту, экономисту по бухгалтерскому учету и анализу, экономисту вычислительного центра, экономисту по договорной и претензионной работе, экономисту по планированию, экономисту по труду, экономисту по финансовой работе и др.
По указанным должностям к высшей квалификационной категории требуется наличие высшего профессионального (экономического) образования и стажа работы не менее трех лет. К должности главного экономиста могут быть предъявлены работодателем дополнительные требования в области профессиональной подготовки, наличие дополнительного профессионального образования в установленной сфере деятельности, требования к стажу работы.
В числе утвержденных профстандартов есть профстандарты для специалистов с возможными наименованиями должности "главный экономист", "экономист".
Так, Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 605н утвержден Профессиональный стандарт "Статистик", в котором содержится одно из возможных наименований должностей - главный экономист.
По данной трудовой функции предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования - специалитет, магистратура и дополнительные профессиональные программы для уровня магистратуры или специалитета. Требования к стажу не предъявляются.
Также Приказом Минтруда России от 19.03.2015 N 166н утвержден Профессиональный стандарт "Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения", в котором предусмотрены различные квалификационные требования для экономистов в зависимости от осуществляемой трудовой функции.
Есть и другие профстандарты для экономистов различных сфер деятельности, список профстандартов постоянно обновляется.
Квалификационные требования к главному экономисту могут быть установлены также собственником имущества (учредителем) или руководителем (директором, генеральным директором) организации.
Д.Н. Конькова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
17.09.2018
