Вопрос: Организация заключила с работником ученический договор на обучение с отрывом от производства в сентябре 2017 г. Работник представил больничный лист с 04.10.2017 по 10.10.2017. Зарплата работника в трудовом договоре установлена в размере 80 000 руб., а стипендия составляет 30 000 руб. В каком размере необходимо исчислить пособие по временной нетрудоспособности, если работник трудоустроен в августе 2017 г. и ранее доходов не имел?
Ответ: Если в расчетном периоде работник не имел заработка, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка, равного МРОТ (7 800 руб.).
Обоснование: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 6 Положения пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (далее - расчетный период).
Таким образом, по общему правилу для случаев временной нетрудоспособности, наступивших в 2017 г., пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2015 - 2016 гг., выплаты в пользу работника, начисленные в 2017 г., при расчете не учитываются.
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В этом случае средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15(3) Положения).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения).
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, в зависимости от страхового стажа работника.
Так, ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Кроме того, п. 11(1) Положения установлено, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Таким образом, если у работника в расчетном периоде отсутствуют доходы, средний заработок, исходя из которого будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (МРОТ с 01.07.2017 - 7 800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")).
Соответственно, средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 04.10.2017 по 10.10.2017 составит: 7 800 руб. x 24 мес. / 730 дн. = 256,44 руб.
Далее определяется размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, в зависимости от страхового стажа работника.
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, к размеру пособия, исчисленному указанным образом, подлежит применению районный коэффициент.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение -
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
02.11.2017
