Порядок составления должностных инструкций не регулируется нормативными правовыми актами. Работодателю предоставлено право самостоятельно решать, как ее оформить и как вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ (письмо Роструда от 31 октября 2007 г. N 4412-6).
При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие постановлением Госстандарта от 3 марта 2003 г. N 65-ст.
А. Верховцева,
эксперт журнала "Московский бухгалтер"
1 апреля 2008 г.
"Московский бухгалтер", N 7, апрель 2008 г.
