Нет, не можете. Объясним почему. Перечень обязанностей в должностной инструкции работника должен совпадать с обязанностями, указанными в соответствующем квалификационном справочнике. Именно квалификационные характеристики, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный список обязанностей для каждого сотрудника*(1). Если же ваш секретарь согласен выполнять дополнительные обязанности по другой профессии, вы можете оформить ему совмещение должностей за дополнительное вознаграждение даже в том случае, если эта должность не предусмотрена штатным расписанием.
Л. Санкина,
кандидат исторических наук, доцент кафедры
документоведения РГГУ
1 ноября 2006 г.
"Кадровое дело", N 11, ноябрь 2006 г.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Пункт 5 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минсоцразвитая России от 9 февраля 2004 г. N 9.
