Вопрос: Иностранный гражданин принят на работу в качестве ВКС в середине месяца с окладом 167 тыс. руб. Обязан ли работодатель соблюсти требование законодательства о выплате ему зарплаты за три календарных месяца в размере трехкратной суммы ежемесячного размера заработной платы?
Ответ: По нашему мнению, в рассматриваемом случае работодатель вправе в месяце приема на работу выплатить ВКС заработную плату пропорционально отработанному времени из расчета не менее 167 тыс. руб. в месяц.
Во избежание претензий контролирующих органов работодателю в данной ситуации рекомендуем обратиться за официальными разъяснениями по этому вопросу.
Обоснование: Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы, в частности, в размере не менее 167 тыс. руб. из расчета за один календарный месяц (пп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Если у ВКС есть перерывы в трудовой деятельности, связанные с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, условие привлечения данного ВКС к трудовой деятельности в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Как следует из п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, работодатели обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам.
Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту и Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363.
Организация не вправе в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в качестве ВКС, в том числе если не будет исполнять обязательства перед иностранным специалистом, установленные законом или договором (п. 26 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
В рассматриваемом случае перерыв в трудовой деятельности ВКС отсутствует, поэтому доплачивать зарплату за период, когда работник не состоял в трудовых отношениях с организацией, по нашему мнению, не следует.
Соответственно, работодатель обязан выплатить ВКС заработную плату за этот месяц пропорционально отработанному времени из расчета полного оклада, установленного трудовым договором.
Во избежание претензий контролирующих органов работодателю в данной ситуации рекомендуем обратиться за официальными разъяснениями по этому вопросу.
В.И. Суколенова
ЗАО "Сплайн-Центр"
27.08.2020
