Вопрос: Организация осуществляет аудиторскую деятельность. В связи с нехваткой специалистов организация планирует привлечь двух аудиторов и заключить с ними срочные трудовые договоры на срок действия договора о проведении аудиторской проверки, заключенного с заказчиком. Возможно ли такое заключение договора?
Ответ: Невозможно заключение срочного трудового договора исключительно на срок действия гражданско-правового договора с контрагентом-заказчиком. Имеется Постановление Конституционного Суда РФ, подтверждающее обоснованность такого подхода.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ одним из оснований заключения срочного трудового договора является заключение договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
Однако трудовой договор не может заключаться исключительно на срок действия гражданско-правового договора с контрагентом-заказчиком в целях обеспечения исполнения обязательств организации перед контрагентом-заказчиком.
Такой вывод следует из Постановления Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П: "Признать абзац 8 части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащим Конституции Российской Федерации в той мере, в какой он по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагает заключения с работником срочного трудового договора (в том числе многократного заключения такого договора на выполнение работы по одной и той же должности (профессии, специальности)) в целях обеспечения исполнения обязательств работодателя по заключенным им гражданско-правовым договорам об оказании услуг, относящихся к его уставной деятельности, а также последующего увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, если срочный характер трудовых отношений обусловлен исключительно ограниченным сроком действия указанных гражданско-правовых договоров".
С учетом приведенного вывода Постановления Конституционного Суда РФ N 25-П организация не может заключить с аудиторами срочные трудовые договоры на срок исключительно действия договора о проведении аудиторской проверки (оказании аудиторских услуг) с контрагентом-заказчиком.
Поэтому с привлекаемыми двумя аудиторами нужно заключать либо срочные трудовые договоры со сроком действия без привязки к сроку действия договора о проведении аудиторской проверки, либо гражданско-правовые договоры (подряда или оказания услуг).
А.А. Рудаков
ООО "М-СТАЙЛ"
04.09.2020
