Вопрос: Правомерно ли в качестве расчетного периода для расчета пособия по временной нетрудоспособности использовать 2015 и 2016 гг., если работница в период с 09.06.2017 по 03.09.2019 была в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком, а в 2020 г. оформила листок нетрудоспособности?
Ответ: Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в качестве расчетного периода можно использовать 2016 и 2015 гг., если это приведет к увеличению размера пособия.
Обоснование: Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Поскольку изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год), последовательно следующие перед годами (годом), в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (абз. 7 п. 34 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018).
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
В рассматриваемом случае страховой случай наступил в 2020 г. В 2018 г. (полностью) и 2019 г. (частично) работница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть на 2016 и 2017 гг.
Однако в 2017 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
В таком случае в качестве расчетного периода могут быть использованы 2016 и 2015 гг., если это приведет к увеличению размера пособия.
Следует также отметить, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
В.В. Михайлов
ЗАО "Сплайн-Центр"
10.12.2020
