Вопрос: Как оплатить больничные листы работнику-инвалиду, которому с 01.06.2020 по 09.10.2020 выданы пять листков нетрудоспособности по одному страховому случаю и 12.10.2020 - по другому страховому случаю?
Ответ: Работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности с 01.06.2020 по 01.10.2020. Период нетрудоспособности с 12.10.2020 оплате не подлежит.
Обоснование: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия выплаты которого устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ).
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Следует учитывать, что действие указанной нормы распространяется только на страховые случаи, наступившие вследствие заболевания или травмы работника.
В связи с этим при определении периода "четыре месяца подряд или пять месяцев в календарном году" не учитываются периоды, приходящиеся на следующие страховые случаи (ч. 2, 5, 6, 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):
• долечивание застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
• при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
• в случае карантина;
• в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении.
Кроме того, исключение составляет наступление нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Таким образом, после признания работника инвалидом для него действует особый правовой режим при определении сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Часть 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ устанавливает два ограничения в виде временных рамок выплаты пособия по временной нетрудоспособности: не более четырех месяцев подряд или не более пяти месяцев в календарном году.
Поскольку эти два условия разделены союзом "или", а не соединены союзом "и", при назначении пособия подлежит применению один из двух указанных лимитов.
Временное ограничение в "четыре месяца подряд" применяется, когда период нетрудоспособности является одним длительным страховым случаем, в том числе удостоверенным несколькими листками нетрудоспособности, выданными в продолжение первичного.
Ограничение "пять месяцев в календарном году" подлежит применению при наличии нескольких периодов нетрудоспособности, длительность каждого из которых (или хотя бы первого) не превышает четыре месяца. В этом случае периоды нетрудоспособности суммируются и пособие назначается не более чем за пять месяцев.
Соответственно, если у работника наступил длительный страховой случай временной нетрудоспособности, при назначении пособия применено ограничение в "четыре месяца подряд", при предъявлении указанным работником листков нетрудоспособности в течение календарного года по другим страховым случаям ограничение в пять месяцев применению уже не подлежит (Постановления Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.01.2015 N 12АП-12974/2014, Шестого арбитражного апелляционного суда от 27.04.2015 N 06АП-1258/2015).
Учитывая, что Закон N 255-ФЗ не содержит порядка исчисления вышеуказанных сроков, предлагается руководствоваться следующим.
Поскольку гарантии работнику при временной нетрудоспособности предусмотрены нормами трудового законодательства, при исчислении срока "четыре месяца подряд" возможно применение ст. 14 ТК РФ.
Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).
В правоприменительной практике при исчислении указанных сроков руководствуются также п. 3 ст. 192 ГК РФ, согласно которой срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
При определении лимита "пять месяцев" производится подсчет различных периодов временной нетрудоспособности в календарном году, которые могут состоять как из нескольких дней, так и из нескольких месяцев.
Таким образом, в отношении работника, являющегося инвалидом, который был нетрудоспособен в период с 01.06.2020 по 09.10.2020 (один страховой случай) и которому выдан листок нетрудоспособности с 12.10.2020 в связи с другим страховым случаем, период выплаты пособия по временной нетрудоспособности определяется следующим образом:
• в периоде нетрудоспособности с 01.06.2020 по 09.10.2020 работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности с 01.06.2020 по 01.10.2020 (с учетом применения ограничения в четыре месяца подряд);
• период нетрудоспособности с 12.10.2020 оплате не подлежит по причине того, что в 2020 г. уже применен один из двух лимитов выплаты пособия (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Подготовлено на основе материала
Н.Н. Пироговой
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
28.12.2020
