Вопрос: Может ли право подписи расчетных и кассовых документов быть передано работнику, оформленному по договору гражданско-правового характера, по доверенности?
Ответ: По общему правилу право подписи расчетных и кассовых документов может быть передано только работникам, работающим по трудовым договорам. Исключение составляют лица, оказывающие услуги по ведению бухгалтерского учета, управляющие организации и некоторые другие.
Обоснование: Для управления банковским счетом, открытым на имя юридического лица, организация-клиент представляет в банк карточку с образцами подписей лиц, имеющих право проводить операции по счетам. Такие карточки заполняются при открытии счета, а также при изменении лиц, имеющих доступ к счету. Порядок оформления карточки подписей установлен гл. 7 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов" (далее - Инструкция N 153-И). Как правило, в карточке подписей клиента - юридического лица проставляется не менее двух собственноручных подписей.
В соответствии с п. 7.5 Инструкции N 153-И, если клиент является организацией, право подписи принадлежит единоличному исполнительному органу клиента - юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным сотрудникам (работникам), наделенным правом подписи клиентом - юридическим лицом, в том числе на основании распорядительного акта, доверенности. По общему правилу право подписи может принадлежать только сотрудникам (работникам) клиента - юридического лица. Исключения предусмотрены абз. 9 - 11 п. 7.5 Инструкции N 153-И.
Так, среди исключений в Инструкции N 153-И указаны клиринговые организации, операторы платежной системы, центральные платежные клиринговые контрагенты, управляющие или управляющие организации, конкурсные управляющие, лица, оказывающие услуги по ведению бухгалтерского учета. Если функции единоличного исполнительного органа осуществляет управляющая организация, она может передать право подписи своим работникам либо работникам клиента на основании распорядительного акта управляющей организации либо доверенности. Кроме того, в качестве лица, наделенного правом подписи, может выступать единоличный исполнительный орган управляющей организации.
Таким образом, несмотря на то, что нормы Гражданского кодекса РФ позволяют быть представителем юридического лица любому лицу на основании доверенности, Инструкция N 153-И устанавливает более жесткие правила, давая право подписи только тем лицам, которые связаны с клиентом трудовыми отношениями. Это Банк России подтвердил также в Письме от 11.12.2014 N 31-2-6/7019. Работник по ГПХ может иметь право подписи, только если он оказывает организации бухгалтерские или иные перечисленные выше услуги.
А.О. Пучкина
АО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
17.11.2020
