Вопрос: Может ли гражданин оказывать услуги в качестве плательщика НПД организации в случае, если он работал в данной организации менее двух лет назад, при этом с момента увольнения генеральный директор, он же единственный учредитель, изменился?
Ответ: В рассматриваемой ситуации гражданин не может оказывать услуги в качестве плательщика НПД.
Обоснование: Объектом налогообложения по НПД признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (далее - Закон N 422-ФЗ)). При этом ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ установлены ограничения на применение НПД.
Согласно п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ не признаются объектом налогообложения по НПД доходы от оказания физическими лицами услуг по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В данной ситуации работодателем выступает организация. Тот факт, что изменился генеральный директор, а также учредитель организации, роли не играет. При смене руководителя (учредителя) организации работодатель как таковой не изменяется.
Таким образом, гражданин не вправе оказывать услуги в качестве плательщика НПД организации в случае, если он работал в данной организации менее двух лет назад, несмотря на тот факт, что с момента увольнения генеральный директор (он же единственный учредитель) изменился.
К.Г. Ермолаева
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
23.11.2020
