Вопрос: Работница получает пособие на ребенка до трех лет в размере 50 руб. Ребенку исполнится три года в мае 2021 г. Можно ли перейти на механизм прямых выплат с 01.01.2021 в отношении данного пособия?
Ответ: Ежемесячная компенсационная выплата до трех лет в размере 50 руб. выплачивается из средств организации, на нее не распространяется действие прямых выплат. Если данная выплата была назначена до 01.01.2020, то работодатель обязан ее выплачивать до достижения ребенком возраста трех лет.
Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу с 01.01.2020 в связи с изданием Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570) работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячная компенсация по месту работы. Компенсация назначается и выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет.
За гражданами, которым в соответствии с Указом Президента РФ N 1110 ежемесячные компенсационные выплаты назначены до 01.01.2020, сохранено право на их получение до окончания установленных периодов выплаты (п. п. 3, 6 Указа Президента РФ N 570).
Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан был утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок), утратившим силу с 25.11.2020 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884 (далее - Постановление N 1884).
При этом выплаты гражданам, которым в соответствии с Указом Президента РФ N 1110 были назначены ежемесячные компенсационные выплаты до 01.01.2020, осуществляются в порядке, действовавшем до вступления в силу Постановления N 1884 (п. 2 Постановления N 1884).
Размер пособия составляет 50 руб. в месяц и не зависит от среднего заработка, стажа и того, какой ребенок по счету.
Пособие выплачивается ежемесячно в день выплаты зарплаты по итогам месяца (п. 16 Порядка, п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
На данный момент действует механизм прямых выплат из ФСС РФ. Согласно такому механизму застрахованным лицам социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) выплачивает не сама организация, а напрямую территориальный орган ФСС РФ (за некоторым исключением) (п. п. 1, 8, 11 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Ежемесячные компенсационные выплаты (так называемое пособие по уходу за ребенком до трех лет) осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда самими организациями-работодателями независимо от их организационно-правовых форм (п. 20 Порядка).
Таким образом, так как ежемесячная компенсационная выплата до трех лет в размере 50 руб. выплачивается не из бюджетных средств (средств ФСС РФ), а из средств организации, на нее не распространяется действие выплат.
И.А. Мягкова
ЗАО "Сплайн-Центр"
14.01.2021
