Вопрос: Нужно ли заводить и вшивать вкладыш в трудовую книжку, в которой закончились чистые страницы раздела "Сведения о работе", если нужно внести единственную запись об электронной трудовой книжке?
Ответ: В рассматриваемом случае в трудовую книжку вшивается вкладыш, в котором делается запись о подаче работником письменного заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Обоснование: Согласно п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Данные правила не предусматривают исключений, при которых вкладыш вшивать не требуется.
Запись во вкладыш о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ вносится в соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".
М.А. Блюм
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
25.03.2021
