Вопрос: Должен ли работодатель с 01.07.2021 подавать в ПФР внеочередной отчет СЗВ-ТД на всех работников, заполнив графу "Код выполняемой функции"?
Ответ: Нет, на всех работников подавать внеочередной отчет СЗВ-ТД не нужно, новая форма отчета подается при наступлении случаев, указанных в п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД. При этом срок перехода продлен до 01.08.2021.
Обоснование: Согласно п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на работников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
С 01.07.2021 вступает в силу Постановление Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п, п. 2.3 Приложения к которому установлено, что в графе "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:
- первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст);
- пятый знак - контрольное число.
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя с 01.07.2021 подавать форму СЗВ-ТД с заполнением графы "Код выполняемой функции" на всех работников сразу.
При этом стоит отметить, что срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 1 августа. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (Информация ПФР "Переход на обновленную отчетность по электронным трудовым книжкам продлен до 1 августа").
Таким образом, с 01.07.2021 работодателю следует подавать СЗВ-ТД, как и раньше, в случаях, предусмотренных п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". Только при подаче СЗВ-ТД в ПФР следует заполнять графу "Код выполняемой функции".
Н.В. Ивашко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
15.07.2021
