Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу из ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб., выплачиваемой в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Ответ: Работодатель не вправе производить удержание по исполнительному листу из ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб., выплачиваемой в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Обоснование: В период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им трехлетнего возраста) матери или иному родственнику, ухаживающему за ребенком, полагалась ежемесячная компенсация в размере 50 руб. (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан").
С 2020 г. указанная компенсационная выплата отменена с сохранением права на нее за гражданами, которым она была назначена до 01.01.2020, а также находящимися в отпуске по уходу за ребенком, который родился до 01.01.2020 (п. п. 2, 3, 6 Указа Президента от 25.11.2019 N 570, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% (ст. 138 ТК РФ).
При этом не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ч. 4 ст. 138 ТК РФ).
Не допускается обращение взыскания на ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсацию проезда, приобретение лекарств и другое) (п. 6 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ)).
Ежемесячная компенсация в размере 50 руб., выплачиваемая в период отпуска по уходу за ребенком, подпадает под п. 6 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, поскольку выплачивается в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан.
Таким образом, производить удержание из суммы ежемесячной компенсационной выплаты по исполнительному листу работодатель не вправе.
Подготовлено на основе материала
В.Н. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
03.08.2021
