Вопрос: Работнику, продолжительность рабочей смены которого составляет 12 часов (с 08.00 до 20.00) при суммированном учете, после дня сдачи крови предоставлен день отдыха (с 00.00 до 24.00).
На сколько часов в связи с этим уменьшается норма рабочего времени работника за учетный период?
Ответ: Для работника, оформившего дополнительный день отдыха в случае сдачи им крови, норму рабочего времени за учетный период необходимо уменьшить на те рабочие часы, которые приходились на его рабочее время в соответствии с графиком работы, в рассматриваемом случае - 12 часов.
Обоснование: В соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РФ суммированный учет рабочего времени допускается, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н (далее - Порядок).
В соответствии с указанным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Таким образом, при расчете нормы рабочего времени берется только рабочее время работника.
Часть 4 ст. 186 ТК РФ устанавливает, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
Норма рабочего времени в случаях освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы должна уменьшаться на количество часов отсутствия работника, приходящихся на его рабочее время. Исключенные из расчета часы в дальнейшем отрабатываться работником не должны (Письма Минтруда России от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, Роструда от 18.05.2011 N 1353-6-1, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377333-782).
Таким образом, при подсчете нормы рабочего времени для работника, оформившего дополнительный день отдыха в случае сдачи им крови, из расчета следует исключить те рабочие часы, которые приходились на его рабочее время в соответствии с графиком работы, в рассматриваемом случае - 12 часов.
В.И. Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
18.06.2021
